Tu Primer Ministerio En La Iglesia

La iglesia a la que sirve. Esta es una gran pregunta. ¿Es una iglesia pequeña que necesita ayuda con algunos de sus programas? O tal vez tienen una congregación grande, pero necesitan ayuda para dar clases a los jóvenes u organizar eventos fuera de las paredes de su edificio (como proyectos de servicio comunitario).

Si esta es tu primera experiencia en el ministerio, es probable que el papel sea para un puesto de entrada en cada área: ya sea voluntario o pagado, dependiendo de la necesidad y el presupuesto de la iglesia. Pero también hay oportunidades de crecimiento, si eres hábil para hacer lo que se necesita en esas áreas, ¡sigue haciéndolo!

Tu Primer Ministerio En La Iglesia

Índice de Contenido
  1. ¿Quiénes son tus mentores?
  2. ¿Cómo se compromete con la gente?
  3. ¿Cuál es su valor principal?
  4. ¿Cómo involucra a la comunidad?
  5. ¿Cuál es su visión?
  6. ¿Cuál es su misión?
  7. ¿Tiene una declaración de misión?
  8. Pensamientos finales

¿Quiénes son tus mentores?

Si estás comenzando en el ministerio, puede ser útil tener a alguien que conozca las reglas del juego para que te guíe. Los mentores son personas que tienen más experiencia que tú; pueden ayudarte con tu ministerio y con tu vida personal.

También pueden ayudar en cuestiones profesionales, como el desarrollo de la carrera o el manejo de los factores de estrés en el lugar de trabajo. Los mentores pueden incluso ser una gran fuente de apoyo cuando se trata de crecimiento y desafíos espirituales.

Los mentores son una parte importante de ser un líder cristiano porque todos necesitamos a otros cristianos en nuestras vidas que nos animen, nos desafíen a crecer en la fe y nos den una visión de cómo Dios trabaja a través de ellos diariamente.

¿Cómo se compromete con la gente?

El ministerio del compromiso es importante, ya que implica la construcción de relaciones con los demás. Es más probable que la gente te escuche y responda cuando siente que te preocupas de verdad por ellos como personas. Cuando inicies una conversación con alguien, dedica un tiempo a pensar cómo podría reaccionar si no sabe quién eres o cuáles son tus motivos.

Por ejemplo: Si me acerco a alguien en la iglesia que no me conoce muy bien y trato de venderle mi producto o servicio de buenas a primeras, probablemente pareceré prepotente o intimidante (o ambas cosas). Pero si me tomo un tiempo antes de hablar con ellos y les muestro que mi objetivo es simplemente conocerlos mejor como personas, entonces mi enfoque se sentirá menos amenazante y más acogedor para todos los involucrados.

También es importante, no sólo para los cristianos, sino para todas las personas -especialmente las que no están familiarizadas con el cristianismo o que han sido heridas por otros cristianos-, ser respetuosos con los demás para que las relaciones significativas entre todos puedan desarrollarse de forma saludable".

¿Cuál es su valor principal?

El pastor representa a Jesucristo, que murió por nuestros pecados para que fuéramos perdonados. También actúa como pastor del rebaño, llevándonos a pastar para crecer más cerca de Dios. La declaración de la misión de una iglesia es lo que espera lograr y cómo planea hacerlo; su visión es cómo se ve a sí misma con respecto a su misión.

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¿Cómo involucra a la comunidad?

Hay muchas maneras, pero he aquí algunas para empezar:

  • Participa en eventos comunitarios. Los eventos comunitarios son oportunidades para que su iglesia se involucre en la vida de su comunidad. Podrías planear una colecta de alimentos, ofrecer colectas de ropa y comidas a familias que lo necesiten, o realizar una colecta de sangre.
  • Participa en grupos comunitarios. ¿Hay alguna organización cívica que se reúna al menos una vez al mes? Involúcrate. De esta manera puedes compartir el amor de Dios con los que te rodean y asegurarte de que saben lo que es formar parte de algo más grande que ellos mismos: ¡tu familia de la iglesia!
  • Participa en actividades de la comunidad fuera de las reuniones y los programas, como la venta de pasteles o las ventas de jardín (son formas perfectas para que los vecinos que aún no se conocen se reúnan) o los equipos deportivos que requieren la ayuda de los padres los domingos cuando no están en casa viendo los partidos de fútbol en la televisión en lugar de la práctica de fútbol de sus hijos... ¡lo cual estoy seguro que sucederá si les damos suficiente tiempo!

¿Cuál es su visión?

Una visión es una imagen del futuro. Describe dónde quieres estar dentro de cinco, diez o veinte años. Puedes tener un objetivo a corto plazo (un año) y otro a largo plazo (cinco años).

¿Cuál es su misión?

Una declaración de misión describe lo que haces como organización y cómo piensas lograrlo. Debe incluir tus valores fundamentales, que son las creencias sobre lo que más te importa y/o cómo deben comportarse las personas cuando están entre ellas.

Tus valores fundamentales ayudan a definir quién eres como organización para que todos sepan en qué están trabajando juntos, ya sea algo grande como ir a viajes misioneros o algo pequeño como tener buenos modales cuando se sirve la comida en un evento.

¿Tiene una declaración de misión?

Una declaración de misión es una o dos frases que describen el propósito de su ministerio. Es como una tarjeta de presentación de tu ministerio, que le dice a la gente qué es y por qué debería interesarse por él.

Puedes empezar preguntándote a ti mismo: ¿Por qué existe tu iglesia? ¿Qué intenta hacer en esta comunidad? Esto te ayudará a pensar en algunas palabras clave en torno a las cuales basarás tu declaración de misión.

Una vez que tengas una idea de lo que quieres decir, piensa en cómo podría reaccionar la gente cuando la lea (o la escuche). ¿Cómo se sentirían al conocer las cosas que son más importantes para ti como parte de esta iglesia en particular? ¿Qué les haría ver su vida de forma diferente a la anterior?

Pensamientos finales

Hay que tener paciencia. Lleva tiempo hacer crecer un ministerio de la iglesia y no siempre es fácil, pero vale la pena el esfuerzo. Aprenderás de tus errores y debes estar dispuesto a aprender y crecer como persona para poder dirigir a otros. Debes trabajar duro en nombre de tu congregación o comunidad si quieres que tengan éxito, así que no tengas miedo al trabajo duro.

Esto puede significar trabajar largas horas hasta la noche o los fines de semana haciendo tareas administrativas que no tienen nada que ver con la predicación de sermones o la dirección de servicios de culto. ¡Si esto suena como algo que te asustaría de perseguir cualquier tipo de posición de ministerio dentro de una organización de la iglesia, entonces piénsalo de nuevo.

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Este tipo de posiciones son algunos de los trabajos más gratificantes que hay porque nos permiten una oportunidad no sólo de hacer un impacto en la vida de otra persona, sino también fortalecer la nuestra a través de la auto-mejora, lo que nos lleva de nuevo a nuestro primer punto sobre la paciencia que es importante cuando se cultiva cualquier tipo de ministerio en general, ya que cuidar de ti mismo significa ser capaz de cuidar de los demás mejor también.

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